Team
Een groep ervaren organisatieontwikkelaars met een rechttoe rechtaan attitude.
Als individu brengt elk van ons unieke expertise binnen. We hebben pakken management- en consulting-ervaring aan boord en evenveel academische bagage. Als groep hebben we een gedeelde visie op de lange termijn en werken we dagelijks aan onze methodologie om Torgo te positioneren als de duurzame referentie voor organisatieontwerp en -ontwikkeling.
Seth Maenen
Stichter van TORGO. Realiseerde al ruim 80 redesign-projecten voor organisaties in diverse sectoren. Voormalig trekker van Workitects/Flanders Synergy. Huidig Academisch Directeur voor de Master Class Organizational (Re-)design aan de Antwerp Management School. Auteur van ‘Van Babel tot Ontwerp’ (2018).
Steven Marx
Vennoot en co-founder van Torgo. Lector Organisatieontwerp en ontwikkeling aan UCLL. Briljant datawizard. Mensen drijven hem. Data analytics, dashboarding en data storytelling ook. Door ze samen te brengen krijgt elk Torgo-organisatieontwerp onmiskenbare meerwaarde.
Katharina Schopf
Katharina is als organisatiepsychologe enorm geboeid door organisaties en hun structuren en culturen. Haar doctoraat rond leiderschap en veiligheid en haar ervaring als beleidsmedewerker/projectleider, hebben haar analytische vaardigheden, kritisch denken, data-gedrevenheid en consciëntieuze werkhouding vormgegeven. Haar passie ligt erin de sterktes van organisaties tot hun recht te laten komen en werkplekken te optimaliseren.
Kris Van Hoeymissen
Kris is een atypisch ingenieur met 20+ jaar professionele leiderschapservaring bij internationals, maar ook bij innovatieve scale-ups. De combinatie van zijn praktische ervaring in organisatieontwerp, sterk stakeholder management en algemeen zakelijk inzicht helpen bij organisatieontwerp. Hij denkt conceptueel, maar zet deze om naar praktische implementatie in een organisatie.
Jan Mellebeek
Een doorwinterde procesbegeleider met sociale inborst, een neus voor samenwerking en jeukende co-creatieve vingers. Jan blijft gebeten door de wisselwerking tussen overheden & inwoners en door de kracht van de sociale sector. Ruim 20 jaar werkervaring gooit hij met plezier in de strijd om mensen vanuit een doordachte, gezonde en gedragen organisatiestructuur samen een verschil te laten maken.
Sien Daniels
Als arbeidspsycholoog is Sien gepassioneerd door mensen en hun gedrag binnen organisaties. Haar sociale vaardigheden, kritisch denkvermogen en data-gedrevenheid helpen haar om aangename werkplekken te creëren met aandacht voor het welzijn en de betrokkenheid van medewerkers.
