Team
Een groep ervaren organisatieontwikkelaars met een rechttoe rechtaan attitude.
Als individu brengt elk van ons unieke expertise binnen. We hebben pakken management- en consulting-ervaring aan boord en evenveel academische bagage. Als groep hebben we een gedeelde visie op de lange termijn en werken we dagelijks aan onze methodologie om Torgo te positioneren als de duurzame referentie voor organisatieontwerp en -ontwikkeling.
Seth Maenen
Stichter van TORGO. Realiseerde al ruim 80 redesign-projecten voor organisaties in diverse sectoren. Voormalig trekker van Workitects/Flanders Synergy. Huidig Academisch Directeur voor de Master Class Organizational (Re-)design aan de Antwerp Management School. Auteur van ‘Van Babel tot Ontwerp’ (2018).
Steven Marx
Vennoot en co-founder van Torgo. Lector Organisatieontwerp en ontwikkeling aan UCLL. Briljant datawizard. Mensen drijven hem. Data analytics, dashboarding en data storytelling ook. Door ze samen te brengen krijgt elk Torgo-organisatieontwerp onmiskenbare meerwaarde.
Katharina Schopf
Katharina is als organisatiepsychologe enorm geboeid door organisaties en hun structuren en culturen. Haar doctoraat rond leiderschap en veiligheid en haar ervaring als beleidsmedewerker/projectleider, hebben haar analytische vaardigheden, kritisch denken, data-gedrevenheid en consciëntieuze werkhouding vormgegeven. Haar passie ligt erin de sterktes van organisaties tot hun recht te laten komen en werkplekken te optimaliseren.
Joris Buijle
Door het traject dat Joris aflegde binnen (inter-)nationale ICT en project organisaties begrijpt hij goed dat een visie enkel realiteit wordt met gemotiveerde mensen. Hij mocht de “pijn” ervaren van oubollige visies en gedateerde manieren van samenwerken binnenin product teams maar ook in management, strategische, transformatie en coaching rollen. Het is daarom zijn missie geworden organisaties te helpen in het vinden van een organisatiemodel dat werkt voor zowel het individu als de organisatie.
Arne Wustenberghs
Arne gelooft sterk in zelfsturing, teamwerking en leiderschap. Hij heeft gewerkt in productie, bouw, ICT en in het vrijwilligerswerk; zowel in uitvoerende functies alsook operationeel management. Hij is breed opgeleid en combineert dit met de dagelijkse realiteit op de bedrijfsvloer. Hij houdt van de menselijke benadering en scherpe analyses en zet daarom naast organisatiedesign in op coaching, communicatie en verbinding.
Sien Daniels
Als arbeidspsycholoog is Sien gepassioneerd door mensen en hun gedrag binnen organisaties. Haar sociale vaardigheden, kritisch denkvermogen en data-gedrevenheid helpen haar om aangename werkplekken te creëren met aandacht voor het welzijn en de betrokkenheid van medewerkers.